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청년내일채움공제: 개념, 지원 대상 및 신청 방법 청년내일채움공제: 개념, 지원 대상 및 신청 방법1. 청년내일채움공제란?청년내일채움공제는 청년 근로자의 장기근속과 자산 형성을 지원하고, 중소·중견기업의 인재 확보를 돕기 위해 정부가 운영하는 정책입니다.청년이 일정 기간 동안 근무하며 적립금을 납입하면, 기업과 정부가 추가 지원금을 적립해 만기 시 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다.✅ 청년 → 일정 기간 근속하면 최대 1,200만 원 또는 3,000만 원 목돈 마련 가능✅ 기업 → 청년 인재 채용 시 정부 지원금 혜택 제공✅ 정부 → 청년의 장기근속 유도 및 중소기업 취업 장려2. 지원 대상✅ 청년 근로자 요건✔ 만 15세~34세 이하 청년 (군필자는 최대 39세까지)✔ 중소·중견기업에 정규직으로 신규 취업한 경우✔ 고용보험 가입 및 근속 기간 6개월 .. 2025. 2. 21.
장년 고용 지원금: 지원 대상, 조건 및 신청 방법 장년 고용 지원금: 지원 대상, 조건 및 신청 방법1. 장년 고용 지원금이란?장년 고용 지원금은 만 55세 이상 장년층 근로자를 채용한 기업에 대해 정부가 인건비를 지원하는 제도입니다.고령화가 빠르게 진행됨에 따라 장년층의 경제활동을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 도입된 정책으로, 일정 요건을 충족하는 사업장이 장년 근로자를 채용하면 최대 2년간 지원금을 받을 수 있습니다.2. 지원 대상✅ 기업 요건✔ 고용보험에 가입된 사업장✔ 5인 이상 중소·중견기업✔ 장년층 근로자를 신규 채용해야 함✔ 전년도 평균 근로자 수 유지📌 지원 제외 대상5인 미만 사업장(일부 예외 가능)대기업 및 공공기관국세·지방세 체납 기업임금 체불 사업장✅ 근로자(장년층) 요건✔ 만 55세 이상 근로자여야 함✔ 신규 채.. 2025. 2. 21.
국내고용복귀기업 장려금: 지원 대상, 조건 및 신청 방법 국내고용복귀기업 장려금: 지원 대상, 조건 및 신청 방법1. 국내고용복귀기업 장려금이란?국내고용복귀기업 장려금은 해외로 이전했던 기업이 다시 국내로 복귀(리쇼어링)하여 신규 고용을 창출할 경우, 정부가 인건비를 지원하는 제도입니다.최근 글로벌 공급망 변화와 국내 일자리 창출을 위해 정부는 해외에 진출했던 기업이 국내로 돌아올 수 있도록 다양한 인센티브를 제공하고 있습니다.이 장려금은 국내 복귀 기업이 국내에서 안정적으로 정착하고 지속적으로 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 중요한 정책 중 하나입니다.2. 지원 대상✅ 기업 요건다음 조건을 충족하는 국내 복귀 기업이 지원 가능합니다.✔ 해외에서 사업을 영위한 기업이어야 함✔ 국내로 공장 또는 사업장을 이전하고 신규 고용을 창출한 기업✔ 고용보험에 가입한 .. 2025. 2. 20.
신중년 적합직무 장려금: 지원 대상, 조건 및 신청 방법 신중년 적합직무 장려금: 지원 대상, 조건 및 신청 방법1. 신중년 적합직무 장려금이란?신중년 적합직무 장려금은 만 50세 이상 **신중년(중·장년층)**을 신규 채용하는 기업에 대해 정부가 인건비를 지원하는 제도입니다.고령화 사회로 접어들면서 50세 이상 근로자의 고용을 활성화하고, 신중년층의 지속적인 경제 활동을 돕기 위해 도입된 제도입니다. 기업은 신중년 친화적인 일자리를 만들고, 신중년 인력을 적극 채용할 경우 최대 1년간 지원금을 받을 수 있습니다.2. 지원 대상✅ 기업 요건다음 요건을 충족하는 5인 이상 중소·중견기업이 지원 가능합니다.✔ 고용보험 가입 사업장✔ 전년도 평균 근로자 수 유지✔ 신중년을 적합 직무에 신규 채용📌 제외 대상 기업5인 미만 사업장국가·지자체 및 공공기관일정 규모 이.. 2025. 2. 20.

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