청년 추가고용 장려금: 지원 대상, 조건 및 신청 방법
1. 청년 추가고용 장려금이란?
청년 추가고용 장려금은 중소·중견기업이 청년(만 15~34세)을 신규 채용할 경우, 인건비 부담을 줄여주기 위해 정부가 지원하는 보조금입니다.
기업이 기존 근로자 수를 유지하면서 청년을 추가로 채용하면, 최대 3년간 지원금을 받을 수 있습니다.
정부는 이 제도를 통해 청년 고용률을 높이고, 기업이 적극적으로 청년 인력을 채용할 수 있도록 유도하고 있습니다. 특히, 청년층 실업률 해소와 중소기업의 인재 확보를 위한 중요한 정책 중 하나입니다.
2. 지원 대상
✅ 기업 요건
다음 요건을 충족하는 5인 이상 중소·중견기업이 지원 대상입니다.
✔ 고용보험 가입 사업장
✔ 업종 제한 없음 (일부 사행성 업종 제외)
✔ 전년도 평균 근로자 수 유지
✔ 청년을 추가 채용해야 함
❗ 예외
- 5인 미만 사업장도 일부 지원 가능 (성장유망업종, 벤처기업 등)
- 국세·지방세 체납 기업, 임금 체불 사업장은 지원 불가
✅ 근로자 요건
✔ 신규 채용된 청년(만 15세~34세)이어야 함
✔ 정규직 채용 (계약직, 아르바이트 제외)
✔ 4대 보험 가입 필수
✔ 최저임금 이상 급여 지급
3. 지원 요건 및 조건
💡 기업이 청년을 몇 명 추가 고용해야 할까?
기업 규모에 따라 기존 근로자 수 대비 청년을 추가로 고용해야 합니다.
기업 규모청년 추가 채용 인원
| 30인 미만 | 1명 이상 |
| 30~99인 | 2명 이상 |
| 100인 이상 | 3명 이상 |
📌 예시
- 직원이 10명인 기업이 기존 인력을 유지하면서 청년 1명을 더 채용하면 지원 가능
- 직원이 50명인 기업은 청년 2명 이상을 추가 고용해야 지원 가능
4. 지원 금액 및 지급 기간
💰 지원금 규모
- 청년 1명당 월 최대 80만 원 지급
- 최대 3년간 지원 가능
- 1개 기업당 최대 90명까지 지원 가능
✔ 1년 차: 월 80만 원 지급
✔ 2년 차: 월 80만 원 지급
✔ 3년 차: 월 80만 원 지급
📝 총 지원금 예시
- 청년 1명 채용 → 연간 960만 원, 3년간 총 2,880만 원 지원
- 청년 3명 채용 → 3년간 총 8,640만 원 지원
5. 신청 방법 및 절차
📌 신청 방법
- 온라인 신청: 고용보험 홈페이지 (https://www.ei.go.kr)
- 방문 신청: 관할 고용센터 방문 접수
📑 신청 절차
1️⃣ 기업이 청년을 정규직으로 추가 채용
2️⃣ 고용 후 6개월 이내 신청
3️⃣ 고용보험 가입 유지 확인
4️⃣ 고용센터에서 심사 및 승인
5️⃣ 매월 지원금 지급 (최대 3년간)
📌 제출 서류
- 사업자등록증
- 근로계약서
- 4대 보험 가입 증명서
- 전년도 근로자 명부
6. 유의 사항 및 주의할 점
⚠ 부정 수급 시 지원금 환수 및 제재
- 청년을 채용한 후 인위적으로 기존 직원 해고 시 지원금 지급 불가
- 지원금을 받기 위해 허위 채용한 경우 적발 시 지원금 환수
- 지원금 수급 후 근로자를 중도 퇴사시키면 지원금 중단
🚨 신청 전 필수 확인
- 고용 후 6개월 이내 신청 필수
- 청년 근로자의 고용보험 가입 여부 확인
- 최소 지원 기간(3년) 동안 근로자 유지 권장
7. 결론: 청년 추가고용 장려금 활용하기
청년 추가고용 장려금은 중소·중견기업이 청년 인력을 부담 없이 채용할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
기업은 최대 3년간 1인당 2,880만 원을 지원받을 수 있어 인건비 절감에 큰 도움이 됩니다.
이 제도를 잘 활용하면 기업은 우수한 청년 인력을 확보하고, 청년들은 안정적인 일자리를 가질 수 있는 윈-윈(win-win) 전략이 될 수 있습니다.
📢 더 자세한 내용은 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr) 또는 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)를 통해 확인하세요! 🚀